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產(chǎn)品展示/ Product display
Bürkert22和32路微型電磁閥帶介質(zhì)分離的2/2或3/2路耳語(yǔ)閥6724型高耐化學(xué)性緊湊設(shè)計(jì),安裝寬度為8.9毫米DN 0.8毫米(真空度達(dá)5巴)和1.2毫米(真空度達(dá)3巴)速度快,幾乎無(wú)聲切換,3C為20分貝,功耗低高背壓緊密度、的可清潔性和的占空比
聯(lián)系電話:18519260275
burkert的努力創(chuàng)造了個(gè)靈活的組織,由于它與客戶的密切關(guān)系,這個(gè)組織每天都在發(fā)展。作為家中型公司,這種親近是我們的第二天性。burkert不斷擴(kuò)大的網(wǎng)絡(luò),加上burkert在所有域不斷優(yōu)化的流程,使burkert能夠直接交流經(jīng)驗(yàn),更快、更有效地開(kāi)發(fā)聯(lián)合解決方案。
帶介質(zhì)分離的2/2或3/2路耳語(yǔ)閥
6724型
高耐化學(xué)性
緊湊設(shè)計(jì),安裝寬度為8.9毫米
DN 0.8毫米(真空度達(dá)5巴)和1.2毫米(真空度達(dá)3巴)
速度快,幾乎無(wú)聲切換,3C為20分貝,功耗低
高背壓緊密度、的可清潔性和的占空比
3/2路氣動(dòng)筒式電磁閥
6164型
緊湊型設(shè)計(jì),每個(gè)工位11毫米寬
孔口從0.5毫米(9巴)到1.2毫米(1.5巴)
高耐用性和可靠性
低功耗,以及可選的ATEX Ex ib版本
優(yōu)化集成設(shè)計(jì)
帶介質(zhì)分離的2/2路耳語(yǔ)閥
6712型
高的耐化學(xué)性和小的內(nèi)部體積
7毫米安裝寬度的緊湊設(shè)計(jì)
DN 0.8毫米(3巴)和0.4毫米(5巴)
開(kāi)關(guān)噪聲%3C 36分貝
適用于具有清潔度的計(jì)量應(yīng)用
帶分離隔膜的2/2或3/2向雙動(dòng)力搖臂電磁閥
6628型
22毫米超緊湊設(shè)計(jì),孔口直徑達(dá)3.0毫米
高耐化學(xué)性隔離隔膜
電路功能數(shù)控、無(wú)和三路通用
通過(guò)搖桿原理實(shí)現(xiàn)背壓緊密性
小的內(nèi)部體積,具有的可清潔性
帶分離隔膜的2/2和3/2路雙向雙動(dòng)力搖臂電磁閥
6624型
對(duì)于高的耐化學(xué)性要求
憑借10.3毫米寬的布爾科特雙動(dòng)力致動(dòng)器,設(shè)計(jì)超緊湊
DN 0.8 (5巴)和DN 1.6 (2巴)
集成擊中并保持電子
高背壓密封性,具有的可清潔性
帶分離隔膜的2/2通翻板電磁閥
6650型
只有4.5毫米寬
中等隔離,用于腐蝕性流體
直接作用
真空高達(dá)7巴
響應(yīng)時(shí)間短
3/2通翻板電磁閥,直接作用
6144型
直接作用
010巴
低功耗
標(biāo)準(zhǔn),Ex ia版本
10毫米安裝寬度/ 11毫米寬度/工位
帶分離隔膜的2/2或3/2路搖臂電磁閥
6606型
對(duì)于大的耐化學(xué)性要求
緊湊的設(shè)計(jì),16毫米寬,Cv額定值高達(dá)0.058
定制歧管組件的靈活設(shè)計(jì)
高背壓緊密度、的可清潔性和100 %的占空比
常閉、常開(kāi)和通用功能
帶分離隔膜的2/2或3/2路搖臂電磁閥
6126型
帶隔離隔膜
緊湊的設(shè)計(jì),16毫米寬,Cv額定值高達(dá)0.058
定制歧管組件的靈活設(shè)計(jì)
高背壓緊密度、的可清潔性和100 %的占空比
常閉、常開(kāi)和通用功能
2/2或3/2路氣動(dòng)搖桿電磁閥
6106型
16毫米寬的緊湊設(shè)計(jì)
DN 0,9和DN 1.2(10巴)
高生命周期
低功耗,ATEX Ex ia按需提供
對(duì)于氣動(dòng)應(yīng)用
帶分離隔膜的直接作用2/2或3/2路搖臂電磁閥
0127型
對(duì)于大的耐化學(xué)性要求
緊湊的設(shè)計(jì),16毫米寬,Cv額定值高達(dá)0.058
自1993年以來(lái)證明可靠性
定制歧管組件的靈活設(shè)計(jì)
高背壓緊密度、的可清潔性和100 %的占空比
帶分離隔膜的2/2通柱塞電磁閥
0117型
緊湊的設(shè)計(jì)
低功耗
響應(yīng)時(shí)間短
密封隔離膜片
非金屬閥門(mén)內(nèi)部構(gòu)件
2/2或3/2路氣動(dòng)搖桿閥
0375型
設(shè)計(jì)緊湊,寬16毫米
高使用壽命
低功耗
對(duì)于氣動(dòng)應(yīng)用
burkert流程組織是種跨職能的組織形式,界面少,對(duì)結(jié)果有巨大的驅(qū)動(dòng)力。burkert不是通過(guò)地位來(lái)定義等,而是根據(jù)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任的意愿來(lái)定義。burkert重視各和各職能部門(mén)員工的團(tuán)隊(duì)精神和自立行為。
對(duì)burkert來(lái)說(shuō),透明的決策和將責(zé)任移交給相應(yīng)的團(tuán)隊(duì),與高管的積榜樣作用樣重要。這適用于,使我們公司與眾不同。
burkert為了實(shí)現(xiàn)任務(wù)和項(xiàng)目的整體執(zhí)行,burkert指望將員工的能力整合到所有流程中,并超越流程邊界。這是在大可能的靈活性下完成的,符合必要的游戲規(guī)則,并通過(guò)彼此直接溝通和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的有效團(tuán)隊(duì)合作來(lái)完成。
目標(biāo)是共同實(shí)現(xiàn)不可能單獨(dú)實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。
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